Skip to content

Nieuwsarchief

De Regelrechter

De Regelrechter

dinsdag 6 januari 2026

Sinds 1 maart 2025 kunnen rechtzoekenden in de rechtbanken Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant, naast bij de reguliere rechter, ook terecht bij de regelrechter. Tijd om eens te kijken…

Uitspraak Hoge Raad All-in loon

Uitspraak Hoge Raad All-in loon

dinsdag 25 november 2025

In de praktijk komt het regelmatig voorbij: het zogenaamde all-in loon. Een all-in loon is een loonconstructie waarbij alle looncomponenten, waaronder de vakantietoeslag en de vakantiedagen, al verwerkt zijn in…

Wetsvoorstel verbetering flexibele arbeidskrachten

Wetsvoorstel Verbetering flexibele arbeidskrachten

dinsdag 11 november 2025

Op 19 mei jl. heeft de regering het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ aangeboden aan de Tweede Kamer. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in? En wat betekent dit voor werkgever en…

Concurrentiebeding

Wetsvoorstel Modernisering concurrentiebeding

dinsdag 16 september 2025

Veel werkgevers maken gebruik van het zogenaamde concurrentiebeding in de arbeidsoverkomsten van hun werknemers. In de toekomst zal dit echter misschien niet meer zo vanzelfsprekend zijn. Vorig jaar is het…

contract met twee pennen

Opmerkelijk arrest: Helpling – FNV

woensdag 16 juli 2025

Opmerkelijk arrest In deze zaak staat de vraag centraal of er sprake is van een arbeidsovereenkomst, en zo ja of het dan gaat om een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst of een ‘bijzondere’…

Opmerkelijk arrest: Ontslag op staande voet

Opmerkelijk arrest: Ontslag op staande voet

dinsdag 11 maart 2025

In deze zaak staat de vraag centraal of het ontslag op staande voet door werkgever rechtsgeldig is gegeven. 23 augustus 2024, rechtbank Noord-Nederland, ECLI:NL:RBNHO:2024:8684 Het geven van een onrechtmatig ontslag…

contract met twee pennen

Concurrentiebeding bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

donderdag 20 februari 2025

Zijn er werknemers binnen jouw organisatie werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een concurrentiebeding? Let dan op! De wet schrijft voor dat een werkgever in principe…

Ontdek of jouw bedrijf AVG-compliant is met onze nieuwe Legal Privacy Scan!

Ontdek of jouw bedrijf AVG-compliant is met onze nieuwe Legal Privacy Scan!

maandag 8 juli 2024

Beste ondernemer(s), We hebben spannend nieuws! Onze nieuwste dienst, de Legal Privacy Scan, is speciaal ontwikkeld voor MKB’s zoals die van jou. Waarom? Omdat privacy en gegevensbescherming cruciaal zijn, ongeacht…

Compensatieregeling transitievergoeding

Overwerk

vrijdag 31 mei 2024

Als werkgever kun je te maken krijgen met periodes van grote drukte, waardoor de werkzaamheden niet af komen. Het is dan uiteraard fijn als het personeel bereid is om over…

Ziek persoon

Zakelijke e-mail lezen

donderdag 2 mei 2024

Het is een situatie waar u tegenwoordig vast weleens tegenaan loopt. Een werknemer is ziek, en belangrijke mails staan in de zakelijke mailbox van die werknemer. U heeft die mail…

Verzameling dozen

Het recht van reclame

vrijdag 5 april 2024

Waarschijnlijk gaat er niet meteen een lampje branden. Toch krijgt u er (ongemerkt) wellicht weleens mee te maken! Het komt namelijk weleens voor dat er koopovereenkomsten gesloten worden waarbij gekochte…

contract met twee pennen

Aanzegtermijn werkgever bij contract voor bepaalde tijd.

dinsdag 27 februari 2024

Zijn er werknemers binnen jouw organisatie werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minimaal zes maanden? Let dan op de aanzegtermijn! De wet schrijft namelijk voor dat…

Back To Top